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太阳成集团tyc234cc工的社会保险由谁缴纳

2020-01-07

《劳动合同法》


第五十八条太阳成集团tyc234cc单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。包头劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。


太阳成集团tyc234cc单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,太阳成集团tyc234cc单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准,向其按月支付报酬。


第五十九条太阳成集团tyc234cc单位派遣劳动者应当与接受以太阳成集团tyc234cc形式用工的单位(以下称用工单位)订立太阳成集团tyc234cc协议。太阳成集团tyc234cc协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。


实务问题


依法缴纳社会保险,这是是用人单位对劳动者的法定义务。社保责任的承担是以劳动关系的建立为基础的。也就是说,劳动者一旦和用人单位建立了劳动关系,就应该由该用人单位来承担社会保险责任。

劳务派遣

太阳成集团tyc234cc是一种三方法律关系,有人曾做过形象比喻,“有关系的无劳动,有劳动的无关系”。即,太阳成集团tyc234cc单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系,太阳成集团tyc234cc单位与实际用工单位建立太阳成集团tyc234cc关系,劳动者被太阳成集团tyc234cc单位派遣到实际用工单位工作。


按照《劳动合同法》相关规定,太阳成集团tyc234cc单位应当履行用人单位对劳动者的义务。太阳成集团tyc234cc单位与劳动者签订的太阳成集团tyc234cc协议中,应当对社会保险费的缴纳和数额有所规定。


由此,太阳成集团tyc234cc单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同,同时承担缴纳社会保险的法定义务。


当然,需要提示一点的是,按照《社会保险法》规定,“五险”分别由用人单位和劳动者个人分别缴纳,其中养老、医疗、失业保险是由用人单位和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险完全是由单位承担的,劳动者个人不需要缴纳。


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